Pracowałam w jednej firmie przez siedem lat – zaczynałam jako asystentka, a awansowałam na koordynatorkę działu administracyjnego

Dzisiaj znowu długo rozmyślałam o ostatnich wydarzeniach w pracy.
Już siedem lat pracuję w tej samej firmie w Warszawie.
Karierę zaczynałam jako asystentka, a z czasem awansowałam na stanowisko koordynatorki działu administracyjnego.
Dwa lata po moim zatrudnieniu, poleciłam moją najlepszą przyjaciółkę Agnieszkę.
Sama ją wdrażałam w obowiązki, tłumaczyłam wszystkie niuanse naszej firmowej biurokracji, przekazywałam numery do właściwych osób i nawet tuszowałam jej błędy na początku, żeby jej nie zwolnili.
Spędzałyśmy ze sobą każdą przerwę śniadaniową, wychodziłyśmy razem na piwo w piątkowe wieczory ufałam jej jak nikomu innemu.
Pół roku temu poinformowali nas, że otwiera się stanowisko menadżerskie.
Szef powiedział mi, że mam duże szanse.
Starałam się jeszcze bardziej: przychodziłam do biura wcześniej, wychodziłam ostatnia, brałam dodatkowe obowiązki.
Agnieszka regularnie powtarzała mi: Ta fucha powinna należeć do ciebie, należy ci się jak nikomu innemu. Dzieliłam się z nią wszystkim nawet moimi pomysłami na rozmowę rekrutacyjną.
W dzień rozmowy kwalifikacyjnej zobaczyłam ją przed gabinetem dyrektora.
Nie wspominała mi wcześniej, że też startuje.
Gdy ją spytałam, spojrzała tylko i rzuciła: Postanowiłam spróbować. Próbowałam nie mieć jej tego za złe, ale serce mocno mi zabiło.
Tydzień później ogłoszono wyniki wybrano ją na kierowniczkę.
Patrzyłam wtedy tępo w ekran komputera, nie mogąc się pozbierać.
Od tego momentu sytuacja zaczęła się robić nie do zniesienia.
Jako nowa szefowa zaczęła wprowadzać zmiany w procesach, które ja wcześniej opracowałam.
Zabrała mi niektóre zadania i żądała raportów, których nikt wcześniej nie wymagał.
Jeden z kolegów powiedział mi, że Agnieszka opowiadała, iż brakuje mi umiejętności liderskich, a większość jej nowatorskich pomysłów to w rzeczywistości moje dawne rady.
W końcu zaprosiłam ją na kawę i zapytałam wprost: Dlaczego tak mówisz o mnie innym? Odpowiedziała spokojnie: To jest praca, nie przyjaźń.
Musiałam zadbać o swoje stanowisko. Przypomniałam jej wszystko, co dla niej zrobiłam tylko wzruszyła ramionami: To były twoje decyzje, nikt cię nie zmuszał.
Od tej pory nie da się wytrzymać.
Rozmawia ze mną chłodno, krytykuje mnie przy innych, zleca bezsensowne zadania.
Wracam do domu roztrzęsiona, często ze łzami w oczach i stresem potężniejszym niż kiedykolwiek.
Chciałabym rzucić tę pracę, ale żal mi odejść bez słowa.
Czuję, że stoję na rozdrożu: albo dalej znosić to upokorzenie, żeby nie zostać bez pracy, albo odejść i zacząć od nowa gdzieś indziej.
Co byście zrobili na moim miejscu trwać, czy odejść, nawet jeśli nie wiadomo, co będzie dalej?