Pięć „dlaczego”: jak znaleźć i wyeliminować przeszkody na drodze do sukcesu

Rozważając konkretny problem, zadaj sobie pytanie „dlaczego” 5 razy z rzędu.

1. Dlaczego nie otrzymałem tego awansu w pracy? Powiedziano mi, że nie mam wystarczających umiejętności dla tego stanowiska.

2. Dlaczego nie mam wystarczających umiejętności dla tego stanowiska? Szczerze mówiąc, prawdopodobnie nie mam wystarczającego doświadczenia.

3. Dlaczego nie mam wystarczającego doświadczenia? Przez większość mojej kariery obejmowałem jedno konkretne stanowisko i nie próbowałem uczyć się czegoś nowego.

4. Dlaczego nie próbowałem nauczyć się czegoś nowego? Hmmm … Myślę, że to dlatego, że obawiam się, że nie uda mi się.

5. Dlaczego mam takie obawy? Ponieważ czuję się niekomfortowo i głupio, gdy inni ludzie zauważają, że nie jestem najlepszy.

Twój problem nie polega na tym, że nie otrzymałeś awansu. Problem polega na tym, że działasz przeciwko sobie, aby nie czuć się zakłopotanym.

Postęp zawsze wymaga cierpienia. Nagroda zawsze wymaga dyskomfortu. Już o tym wiesz.
Ale kiedy nie dostajesz awansu, na który twoim zdaniem zasługujesz, łatwo jest obwiniać innych. Łatwo jest wytłumaczyć się, dlaczego nie zostałeś zauważony.

W tym przypadku „5 pytań dlaczego” doprowadzą cię do bardziej osobistego wyjaśnienia – i potencjalnego przełomu.

Myślałeś, że chcesz awansu. Właściwie chciałeś komfortu. Aby uzyskać awans, trzeba było przejść przez strefę dyskomfortu.

Aby osiągnąć lepsze wyniki, musisz dostosować codzienne działania.

Te zmiany zaczynają się od drobnych szczegółów. Te szczegóły stają się nawykami. Te nawyki tworzą wyniki, które popychają cię do tego, co chcesz osiągnąć.

Znów i znów zadawaj sobie pytanie „dlaczego”, aż prawda pokaże ci szczegóły, które przegapiłeś.
W pierwszej kolejności zacznij od ich naprawienia.